如果你在面对对方的威胁时并未实施任何违法行为，而是对方单方面以报警相威胁要求赔偿，那么你不应直接面临法律责任。但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对方以报警相威胁的行为可能构成违反治安管理.

有效，派出所调解夫妻吵架具有法律效力。依据《治安管理处罚法》，因民间纠纷引起的打架斗殴等行为，公安机关可调解处理，达成的调解协议具备法律效力。若不及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫.

公司两个月没发工资，您可以被迫离职。根据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，严重影响员工生活，可能导致信用受损等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对.

助学贷款12月20日通常需支付利息，具体依合同约定。分析：助学贷款作为一种金融借贷行为，通常需按照合同约定的利率和还款计划支付利息。若合同约定12月20日为还款日或利息支付日，则借款人需在该日支付利息。若逾期未支付.

父亲病逝抚恤金丧葬费需依法计算。依据《工伤保险条例》等，因工死亡丧葬补助金为6个月工资；人身损害则按法院地标准计6个月。不及时处理可能导致权益受损，影响家庭财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

轻伤骨折赔偿需视伤情及伤残等级而定。依据《民法典》等，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。不及时处理可能导致赔偿不公或引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

办临时身份证通常需要户口本原件，复印件可能不够。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》及相关规定，办理临时居民身份证需要提交居民户口簿原件以核实身份信息。复印件因无法直接验证其真实性，一般不被视为有效.

同学吃多了药可能面临健康风险，需及时关注。分析：从法律角度看，虽然帮同学买药本身不直接构成违法行为，但若因药品使用不当导致同学健康受损，可能涉及民事赔偿责任。特别是当药品使用说明明确用量，而因过量服用引.

辞职后养老保险不能退。依据《社会保险法》，养老保险费用缴纳后不可退，但可转移关系。不及时处理可能导致未来无法享受养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

法院对被保险人执行需视保险类型而定。依据相关法律法规，人寿险等强人身性质保险法院不能执行，非人身属性保险则可执行其现金价值或保险金。《保险法》等规定了保险合同的执行原则，不及时处理可能导致保险资产被不当.

未成年打闹致伤，责任需根据年龄判定。若满16周岁，可能面临刑责；未满16周岁，则不负担刑事责任。《刑法》规定，未成年犯罪需视年龄从轻或减轻处罚，未及时处理可能导致民事赔偿纠纷持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可尝试协商退费，如不成可通过法律途径维权。法律依据明确，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付。《劳动合同法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，需支付工资报酬及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

打人者是否会被拘留需视具体情况而定。严重的打人行为可直接拘留。依据《治安管理处罚法》等相关法律，打架斗殴情节恶劣将面临罚款、拘留等行政处罚。若不及时处理，可能导致事态恶化，打人者可能面临更严厉的法律制裁.

聚众赌博有罪哦。《刑法》里说了，以营利为目的聚众赌博会构成犯罪，可能会被判三年以下有期徒刑等。不及时改正，继续赌，后果很严重！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

针对过去很久的医院用错药问题，需先评估时效及证据。分析：从法律角度看，医疗纠纷的诉讼时效通常为三年，但具体情况可能因地区和案件性质而异。若已过诉讼时效，则可能面临法律上的障碍。同时，证据的收集也至关重要.

工厂搬迁员工无需必须签署意愿书。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，员工有权获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

物业公司对小区内开店行为有管理权限。依据《物业管理条例》等法规，物业有权对改变物业用途的行为进行干涉，未及时制止可能导致小区秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被骗可报警处理，需留存证据。依据《刑事诉讼法》等，报警是维护权益的第一步，不及时处理可能导致证据丢失，难以追责。请立即拨打110报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

单位拖欠社保两个月，应向当地社保局投诉。依据《社会保险法》，单位不办理社保登记将受罚，责令限期改正，逾期不改还将对单位及责任人罚款，严重影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工伤9级除社保赔偿外，公司可能还需支付部分赔偿。 根据《工伤保险条例》，单位未缴社保，工伤待遇由单位支付。若单位未依法赔偿，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.