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公司两个月没发工资能被迫离职吗
杭州上城交通事故律师
2025-04-30
公司两个月没发工资，您可以被迫离职。根据《劳动法》，拖欠工资是违法行为，严重影响员工生活，可能导致信用受损等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，您可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或直接离职。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或离职，以确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪可离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可考虑起诉；5. 整个过程中，确保保留所有证据，以便维权。
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