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工作未开始，是否可退费？
杭州上城交通事故律师
2025-04-30
可尝试协商退费，如不成可通过法律途径维权。法律依据明确，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付。《劳动合同法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，需支付工资报酬及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可退费情况需具体分析。若酒吧同意，则直接退费；若不同意，可向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如：入职合同、交费凭证等，请求处理拖欠入职费问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与酒吧协商退费，或向劳动部门投诉。建议先与酒吧友好协商，若协商无果，则向当地劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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