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试用期可以随时离职吗？
杭州上城交通事故律师
2025-04-26
试用期不可随时离职，需提前三天通知。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。不及时通知可能影响工作交接，造成不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。操作如下：1.提前三天向用人单位提交书面离职通知；2.与用人单位进行工作交接，确保无遗漏；3.离职后，关注工资结算及离职证明开具情况，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。若情况紧急，可尝试与用人单位协商即时离职，但需确保双方达成一致，避免法律纠纷。
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