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自己离职且未签订劳动合同时，公司克扣薪资该
杭州上城交通事故律师
2025-04-26
公司克扣薪资时，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，未签合同且克扣工资违法，可能导致劳动者生活困难及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理克扣薪资的常见方式有协商、调解、仲裁、投诉等。根据具体情况选择，如协商无果可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被克扣薪资，可这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付应得薪资；2.若协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.也可直接向劳动行政部门投诉，请求介入处理。
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