未成年人上三天班后被辞退，公司只给发一半工

公司只给发一半工资不合理。依据《劳动合同法》，即便在试用期，工资也不能低于同岗最低档位的80%或合同约定工资的80%，且需满足最低工资标准。不及时处理，将损害未成年人合法权益，影响其生活与发展。
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不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付全额工资；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果决定是否进一步行动。
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处理此问题可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再根据具体情况选择合适的法律途径，以确保权益得到最大化保障。