找工作体检检查什么

找工作体检通常检查身体健康状况及职业病风险。分析：体检项目一般包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标，以及血常规、尿常规、肝肾功能、心电图等医学检查。这些检查旨在评估应聘者的身体健康状况，以及是否存在可能影响工作的潜在疾病或职业病风险。对于特定行业，如食品、医疗、化工等，可能还需进行更专业的体检，以排除特定疾病的传播风险。提醒：若体检结果出现严重异常，如重大疾病、传染病等，应及时就医并告知用人单位，以便进一步处理。
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处理方式：从法律角度，找工作体检的处理方式主要包括接受体检、了解体检结果、提出异议（如有）及后续处理。选择方式：- 若体检结果正常，则无需特别处理。- 若对体检结果有异议，可要求复查或向相关部门投诉。- 若体检发现健康问题，应根据医生建议进行进一步治疗或调整工作状态。
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具体操作：1. 接受体检时，应如实填写个人信息，配合医务人员完成各项检查。2. 体检结果出来后，应仔细阅读并了解各项指标的含义，如有疑问可向医生咨询。3. 若对体检结果有异议，可向体检机构提出复查申请，或向当地卫生行政部门投诉。4. 若体检发现患有传染病或职业病，应立即就医治疗，并向用人单位报告，以便采取必要的防护措施。5. 对于特定行业的体检要求，应了解相关法律法规及行业标准，确保自身符合岗位要求。