收银员辞职后，原公司会扣工资吗？

收银员辞职后，原公司不应扣工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。若扣压，则违反法律规定，可能影响公司信誉及面临法律处罚。
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辞职不应扣工资。处理如下：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未果，申请劳动仲裁，提交材料证明公司扣工资行为，等待裁决并执行。
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收银员辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。